• 販売は初めてなのですが、未経験でも大丈夫でしょうか？

    雑貨や接客に興味がありチャレンジしてみたいという気持ちがあれば問題ありません。未経験の方にも丁寧に指導いたします。

  • アルバイトから社員になれますか？

    まずは店舗で経験を積んでいただき、責任あるお仕事を任せられるレベルまで成長した方には社員登用のチャンスがあります。アルバイトからスタートし、店長になったスタッフも多数おります。

  • 服装、髪色などに規則はありますか？どのような服装で働けばいいのでしょうか？

    服装、髪型は自由です。ショップのイメージに合う清潔で動きやすい服装であれば、好きなファッション、服装で働くことができます。また、仕事中は、脚立に乗ったりかがんだりすることも多いので、ショップで働くスタッフを参考にしてみるのも良いかと思います。

  • シフト制とありますがお休みの希望は出せますか？

    月末に翌月1ヶ月分のシフトを組みます。事前に希望を聞きできるだけ優先するように心がけていますが、他のスタッフとの調整になります。また、サービス業なので土・日・祝日やクリスマスやセール時期が忙しくなります。その時期は希望通りにいかない場合もあります。

  • 転勤はありますか？

    「転居を伴う異動の希望」を全社員にヒアリングしております。希望しない方は、引っ越しを伴う異動は基本的にはございません。 但し、転居を伴わない異動はございます。

  • 個人のノルマはありますか？

    個人のノルマはありませんが、各店舗に売上予算があり、スタッフ皆で予算達成を目指しています。予算が達成した店舗には、報奨金が支給されます。

  • 店長にはどれくらいでなれますか？

    入社してから1年半～2年を目安に店長になることを目標としています。 店舗指導や研修を通して会社全体でサポートしています。

  • 在職中でも応募できますか？

    ご応募承っております。入社可能な時期を履歴書に明記してください。詳しくは面接の際にご相談ください。

  • トライアル（体験入店）について

    トライアル（体験入店）とは、弊社スタッフと同じように店舗に立ち、業務を体験していただく機会です。実際にスタッフ目線で店内の様子やお仕事内容を見ていただきます。期間は1日程度です。 詳しくは面接の際にご確認ください。※選考状況により実施しない場合もございます。予めご了承ください。

  • 出産、結婚後も勤務を続けられますか？また、サポート制度はありますか？

    もちろん、続けられます。 産休、育児休暇制度に加え、時短勤務などの福利厚生があります。実際にワーキングマザーや、現在、産休、育休中の社員が多数います。会社としても、復帰後どのような働き方を希望しているかヒアリングした上、1人ひとりに寄り添った仕事との両立を応援しています。